大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育行业的创业公司的问题，于是小编就整理了3个相关介绍教育行业的创业公司的解答，让我们一起看看吧。
跟两个朋友一起创业开了间教育机构两年了，公司到现在都未盈利，一直在投入，工资大家也没发，现想退出？
我觉得你现在退出来真的是太可惜了，每开一个公司，1到5年是一个发展期，他基本上都是在投入，你们现在三年就已经盈利吃平了，所以感觉你们做的还是挺不错的，这可是你们三个人的心血，以后的利润会非常可观的，你现在退出的话，也许你的股权会卖得一些钱，但是跟你们以后的利润比起来，那就是非常小的了，工作上的矛盾，都是会有的，特别是合资公司，没有矛盾，那是绝对不可能的，所以我希望你从大局出发，和你的合伙人把一些矛盾坐下来，和平解决，毕竟大家一起共同创业，相互包容，相互退让一点，退一步海阔天空嘛，如果你现在退出，将来再去投资其他的，又要经过3到5年的艰苦奋斗，还不一定有现在这样的成果，所以，建议你，一定要坚持下去，做什么事都会有矛盾，逃避不是最佳的解决问题办法，面对问题才是最佳的处理方式
如果你实在要坚持丢下已过去的成果，那你要请，有关的评估人员和评估公司，能给您的公司苹果，然后在分你的股份，但这是最无奈的时候的办法，你难道真的舍得自己辛辛苦苦创业的成果就这样的扔掉吗？
创新创业对国家发展的意义？
对于中国经济的前景，国内外皆有悲观的声音。这种悲观情绪一方面缺少理论与事实基础，另一方面——从提振经济的角度看，也无济于事。而“双创”却是悲观景象里的一抹亮色，它是建设性的，追求的是中国经济未来的勃勃生机。
“双创”的意义，其实并不只在于发展之道，还有公平之道。正如在15日的记者会上所说的，推动“双创”，就是要让更多的人富起来，让更多的人实现人生价值。“双创”，特别是创业，是无数人可以选择的人生成长路径。
创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。一个国家只有拥有强大的自主创新能力，才能在激烈的国际竞争中把握先机、赢得主动。
在一个教育培训的初创公司，老板承诺满3年会给股份，可是感觉不靠谱，怎么办？
一般来说公司说给员工股份的话都是不怎么可信的，但是你这里有个特别就是工作满三年再给股份这貌似又让人觉得是可信的，在当今社会里有很公司都是一开始就说给员工股份，然后让员工不要在意眼前的工资多或少，我告诉你如果是这样的公司的话，那都是不可信的因为公司说给你股份借此理由来少给你工资，那是公司在忽悠你而已，你怎么知道公司未来就一定会发展壮大起来呢？如果到时公司倒闭了，你就会拿不到什么工资的因为人家说给你股份的而公司倒闭了，那自然什么都没有了。你这里特别就在于工作满三年后再给公司股份的，这你就要看现在这间教育培训公司给你的月薪是多少了？如果月薪和各方面***都还不错的话，这是可以继续干下去的。
对于年轻人来说，可以把这个看成锻炼自己的一个很好的机会，因为你还有足够的时间给自己试错，给自己找到准确的定位。随着社会的越来越进步，风险，压力与机会都是并存的。有时候往往你并不看好的事情，偏偏他就是一个趋势与方向。所以，既然你选择了与这个老板共事，而且他也愿意给予相应的承诺给你，只要你认为他是靠谱的人，那么，即使你觉得这个事情不靠谱，只要人靠谱，那么结果还是会往好方向发展。在一起做事情的过程中不断调整，不断尝试找出适合自己和企业共同生存与发展的模式，为自己的人生交出一份精彩的答案。
到此，以上就是小编对于教育行业的创业公司的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育行业的创业公司的3点解答对大家有用。
